週刊文春の取材によると、無添くら寿司において、有給休暇の取得を店長から拒絶されるなど、取得しづらい環境におかれていたことがわかりました。
有休の取得は労働者の権利であり、事実であった場合、労働基準法に抵触する可能性があります。
取材によると、勤務態度が悪いことを理由に有休の取得を拒絶されたり、会社に勝手に有休を使用されたという証言があるとのことです。
また、くら寿司を巡っては、甲府市の店長がパワハラを苦に焼身自殺をしていたこと、複数の店舗で店長が自腹でアルバイトの給与を払うなどのことも、同誌では報じているとのことです。
