電機メーカーのカシオ計算機は、早期退職優遇制度の実施を発表しました。
同社は2019年、2020年にも早期退職者を募集し、それぞれ156名と81名の応募がありました。
現在、同社はプロセスのデジタル化を中心とした「事業・仕事・働き方」の変革に取り組んでおり、将来の持続的成長のためには、人材パフォーマンスの最適化を図る必要があり、その最適化施策の一環として、また、社員の多様なライフプラン支援のために今回の実施を決定したということです。
なお、制度の概要は以下の通りです。
◼️早期退職優遇制度の概要
（１）対象者 当社の開発部門、生産管理部門、サービス部門、物流部門に在籍する勤続
10 年以上の社員の内、マネジャーを除く 50 歳以上の社員
（２）募集人員 特に定めない
（３）募集期間 2023 年 5 月 26 日から 2023 年 6 月 8 日まで（予定）
（４）退職日 2023 年 8 月 20 日（予定）
（５）優遇措置 通常の退職金に特別退職金を加算して支給する。さらに、希望者に対して
は再就職支援を行う
https://www.casio.co.jp/content/dam/casio/global/corporate/ir/2023/20230511/20230511_2.pdf
