2023年6月20日、カシオ計算機は2023年5月11日に公表した早期退職優遇制度の実施の結果、78名の応募があったことを明らかにしました。
同社はプロセスのデジタル化を中心とした「事業・仕事・働き方」の変革に取り組んでおり、将来の持続的成長のためには、人材パフォーマンスの最適化を図る必要があり、その最適化施策の一環として、また、社員の多様なライフプラン支援のために、目標応募人数は設けずに今回の実施を決定していました。
なお、同社は直近では2019年に156名、2020年に81名の早期退職の募集を行っており、今回を含む3回の合計で315名の応募があったことになります。
https://www.casio.co.jp/content/dam/casio/global/corporate/ir/2023/20230620/20230620.pdf
