精密金型部品製造のパンチ工業は、希望退職者を募集し200名を削減するとともに、連結子会社のピンテック解散に伴い、73名の削減を行うことを発表しました。
同社は、2022年度から2024年度の中期経営計画を実行していましたが、世界的な地政学リスクの高まりや、原材料・資源価格の高騰や部品不足等により、計画の大幅な遅れを余儀なくされていました。こちらのリカバリーや成長戦略の実行にあたり、経営資源を集中するため、生産拠点・販売拠点の統廃合を行うとともに、希望退職、連結子会社の解散を含めた経営合理化を行うことを決定しました。
パンチ工業の希望退職については、全部門の従業員を対象に行い、経営陣においても代表取締 社長執行役員は月額報酬の50％、取締役 上席執行役員は30％を12ヶ月返上するとともに、業績連動賞与を全額返上するということです。
https://www.punch.co.jp/ir/newsData/20230705_ir%20news.pdf
