資生堂は2024年2月29日に公表した、日本事業を統括する資生堂ジャパンのビジネストランスフォーメーションの一環として行った早期退職支援プランの実施の結果、1477名の応募があったことを発表しました。
早期退職支援プランの実施で発生する退職金への特別加算金などの費用約180億円を2024年1月～3月期に計上します。
本プランは、45歳以上かつ、勤続20年以上の資生堂ジャパンの社員で、4月17日～5月8日の期間で募集を行い、退職時には現行の早期退職制度に特別加算金と希望者に再就職支援サービスを付与するというものでした。
https://corp.shiseido.com/jp/ir/pdf/ir20240510_070.pdf
