資生堂は子会社で日本事業を統括する資生堂ジャパンにて、早期退職支援プランを実施し、1500名を削減することを発表しました。
資生堂ジャパンでは、市場変化に対応し、持続的な成長と収益性向上を実現すべく「ミライシフト NIPPON2025」を実行していきます。この中で、新たなチャレンジを目指し、同社で培われた経験やスキルを社会や社外で活かしたいと考える従業員に対して、早期退職支援プランを提供することを決めたということです。
なお、早期退職支援プランの概要は以下の通りです。
・対象者 現資生堂ジャパン所属社員のうち、一定の年齢および勤続年数の条件を満たす者
・想定人数 約1500名
・募集期間 2024年4月17日～2024年5月8日
・退職日 2024年9月30日
・支援プラン 特別退職金の支給と、希望者に対して再就職支援サービスを提供
https://corp.shiseido.com/jp/ir/pdf/ir20240229_055.pdf
